ご応募の参考となるように、過去にいただいたご質問とその回答をまとめました。その他、ご質問がござい ましたら、お気軽にお問い合わせください。

選考方法を教えてください
1次審査として書類・エントリーフォームからのご応募をいただき、2次審査として面接をさせていただきます。
面接はお互いに確認し合う機会と捉えておりますので、ホームページなどからではわからないことも、色々とお聞きいただけます。最終的には、弊社のビジョンに共感いただける方かどうか、ご応募者様の将来にとって弊社で活躍いただくことがお互いの成長につながるかどうかなど、相互に話しあいながら採用の決定をさせて頂きます。
オンラインでの面接は可能ですか?
基本的には直接お会いしての面接をお願いしております。しかし遠方の方や、現状勤務していてなかなか時間が取りにくいなど、状況に応じてはオンラインの面接も対応いたします。
試用期間はありますか?
6カ月の試用期間を設けておりますが、その期間において何らかの事情で勤務継続が難しいと判断される場合は、6カ月を待たずに相互の話し合いにより期間を短縮することもございます。6カ月を過ぎての雇用は、正規雇用となります。
通勤手当はありますか?
通勤手当はあります。その他、選択制ですが、職種によっては社有車での対応ということもございます。
女性の比率を教えてください
現在(2021年4月時点)のところ、約30%となってます。それぞれの職種で活躍していただいてます。
リモートワークは可能ですか?
全てリモートということはありませんが、状況や職種により、リモートワークにも対応しております。また取引先との打合せなども、リモート対応することが増えております。